第831章 乱中有序（下）

一层楼，也是可以办到的。

    这个效率就把人员数量，本就不多的建筑公司给比了下去。

    效率这事儿还好说，王前进在工地上许诺了一月二百的工资，这才是杜老爹要担忧的问题。

    <div  class="contentadv">        至于税票，就是李胜利之前建议的门槛了，十税一的临时税票，只要买了，只要不是贩卖一些违禁的商品，就不虞投机倒把之忧。

    如今虽说有了个体一说，但还不到颁发个体工商执照的时候。

    除了临时税票之外，混乱的市场之中，还有一些暂行条例，只是反馈需要等待。

    杜老爹只是大致的说了一下税票，问题主要还是集中在南边工地的工资上。

    二百的工资，虽说不算太多，但就普通建筑工人而言，二百的工资，就真是有些高了。

    照此推广，不要说五倍的工资了，涨一倍的工资，也是如今的不可承受之重。

    “爸，听李怀德说，石钢想要以产量的增长，承包厂子的额外获益。

    按照石钢的规模，产量涨个一成，厂子的额外获益，就得几千万。

    多涨几成，几个亿就有了，这份利润，难道不是给工人增加工资跟福利的吗？”

    对建筑工地的工资，李胜利这边不置可否，而是提出了城外石钢的问题。

    承包，已经被石钢那边提了出来，这对李胜利而言，又是设门槛的时候了。

    现在的承包制，还不至于将红利直接瓜分，但以后就不好说了。

    以承包的利润，买下原本的厂子，在李胜利看来，这完全就是悖论。

    通过管理提高的利润，原本就该是属于厂子的，用于购买厂子的资产，多少有些搞笑了。

    “这有什么问题吗？”

    听贤婿说起承包，杜老爹这边也皱起了眉头。

    他这边的看法也是差不多的，似这类承包之后，业绩、效益大涨的企业，老杜首先看不上的就是负责人。

    这样的人，也是有评价的，‘不老实’名至实归。

    “爸，这无非就是考核细则的变化而已。

    通过考核增加的效益，原本就是工厂的效益。

    包死基数、确保上缴，超包全留，欠收自负。

    我想问一下，欠收自负，怎么来负？

    如立军令状一般，完不成提头来见吗？

    您别忘了，这类似承包一般的营生，西南那边刚来了一次，结果可是不错，算是超包全留了……”

    听着贤婿的风凉话，杜老爹这边也是苦笑一声，沉吟了好久，才说道：

    “你提的这个是不错的。

    那边的承包，还真是跟李怀德的考核如出一辙，只是少了对企业中高层的考核力度。

    看来许多事，还是不可预见的走了样。

    说说吧，你有什么建议……”

    想到西南那批刺儿头，杜老爹也是一阵阵的头疼。

    老丁在那边扣了一批胆大包天，过去打缴获主意的子弟。

    事情差不多已经有了定局，以倒卖军资来处理，当事人打靶，只是开始。

    现在那边已经开始顺藤摸瓜了，老将的老辣之处，在这事儿上，也是可见一斑。

    早就知道这事儿的老丁，也没有第一时间阻止，而是等人开始往外运东西的时候，连人带货一遭扣下了。

    这事早一步就可以大事化小、小事化了的；等这一步，十好几个子弟，几十个驻地的相关责任人，就是罪加一等的过失了。

    这事儿还涉及到了批条，顺着藤蔓从西南摸到城里，还不知道出什么样的大瓜呢？

    有些事，睁一眼闭一眼不是不成，但真的闹到台面上，就没有睁一眼闭一眼一说了。

    严肃法纪，才是这个时候的秩序。

    老丁的等一步，可是让许多打算做阿翁的人坐不住了。

    西南那边，本就想要一个说法，这次做的跟上次打仗也是差不多的，端的阴毒。

    杜老爹也跟丁王谢三家沟通过，知道是王前进特意去西南点的炮。

    这事儿的因由，差不多又得落在面前的贤婿身上了，论做事之阴毒，杜老爹也是服气面前贤婿的。

    西南一役，打的兄弟之邦无以为继，战功不彰，他反手又是一记绝户杀招。

    此次涉事子弟的家里，退下去也是定局了，在这个时候惹出这样的乱子，还被人捅了出来，再怎么请罪，也保不住孩子的。

    想到李怀德那边跟二机部的眉来眼去，杜老爹也是服气。

    只怕二机部那边盯上进口旧设备的时候，贤婿李胜利这边的阴毒杀招，已经给那些人备好了。

    李怀德那边，也从西南运了大批的物资回来，但人家头上有个背黑锅的大个儿，二机部那边，也鲜有背不动的黑锅。

    如此算计，对外人而言是极为歹毒的，但对杜丁王谢而言，却是有益无害的。

    本就是彼此不对付的人物，有这一节，没这一节，他们一样要压着丁王谢，怼他老杜的。

    “爸，建议倒谈不上，只是有些不成熟的想法。

    我觉着，考核出来的利润是不能被承包的。

    只有突破新技术，开发新产品，找到新思路，这类有开创性的利润增长，才可以被承包。

    靠考核增长利润，一旦成为常态，只怕我们也难逃压榨工人这样的评价……”

    提承包的利润分配，他李胜利的手，还伸不出那么长。

    但李胜利有更阴狠的说法，压榨一词摆出来，杜老爹这边果然变了脸色。

    考核细则那也是摆在明面的东西，稍微推演一下，考核向下不向上，压榨工人的说法也是现成的。

    之前考核委下去，也不是没有遇上这样的情况。

    正常人谁会没事儿拿着细则去考核自己？

    许多只考核工人的厂子，杂乱的声响可是不少，其中压榨工人就是主流的说辞了。

    反而那些，先考核厂子的中高层，再考核工人的厂子，没什么声响发出。

    简单的一句‘不患寡而患不均’，就能很充分的说明问题了。

    石钢那边的承包，说白了就是对考核细则的再利用，调动起了工人的积极性，两班倒或是三班倒，产能直接就上去了。

    还是如杜老爹之前所想，现在许多人都想做又聋又哑的阿翁，但有些人，比如面前的贤婿李胜利，就是不想让人做阿翁。

    问题摆在了桌面之上，也自然有其秩序可言的，而有些规矩在桌面之上也是不可触碰的，触之则死……