关灯
护眼
字体:

第198章 企业改制的瓶颈

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

有人反对。问题是,一旦是强制性推进,职工的利益必然会大打折扣,根本就没可能在实施过程中调整完善。”

    接着的说话,直接暴露了崔永最为担心的问题。

    国有企业改制虽然只是开始,但是,从长远发展来看,确实是一项值得推广的必然措施。全体员工仗着自己是正式职工,又因为工资待遇跟工龄年限挂钩,劳动表现的好坏,生产经营消息情况,影响不到个人收入,所以消极怠工的现象极为严重。这一点,并不是崔永一个人的认识,而是绝大多数人看到和经历的事实。改革的目的,确实是为了提高工作效率,实现多劳多得的分配机制。可是,这样一来必然会影响到个别人的利益,从而就会出现抵制的情绪,但绝对不是全部员工的思想情绪。

    让崔永看得最清楚的还有一点,那就是管理人员太多,人浮于事的现象严重。本来只是个不到一千人的中小型工厂,就副厂长多达五六个,各科室的非生产岗位,差不多赶上了一线生产人员。这种怪现象虽然领导看到了,却并没有好办法解决,因为大家都是一样的身份,有了工龄就具备了资历,所以谁也不可能从管理岗位,下放到生产岗位,吃闲饭的人越来越多。

    丁不凡听完崔永的说话,思考了很多问题,本来想借机说出想到的全部事实。可是,突然的思绪转变中,却不得不放弃了原来的想法,决定只说出眼前看到和想到的,毕竟崔永最先的说话中,已经很明确地提到了就事而论。

    “崔主任,我感觉改革方案阻滞不前的原因,并不是方案本身的不合理,而是有人使坏,有可能在私下里做了手脚。”

    他直言不讳地说出了心里话。

    其实,这个问题崔永已经想到了,但是,却想不出到底是谁在暗地里使坏。对于崔永来说,找出使坏的人才是最关键的问题,也是解决问题的核心,而不是轻描淡写的提出问题。

    “不凡,我经常跟你说过,办公室的工作就是上传下达,必须要在领导和员工直接,架起沟通的桥梁,起到扭动的作用。那么,要达到这个目的,发现了问题,必须要替领导探索出根源,拿出解决的办法,而不是将问题推给领导。”

    崔永一口流利的普通话,在丁不凡面前,发挥到了极致。

    丁不凡立即点点头,撇了一下嘴角,习惯性偏着头斜目凝视着。

    “据我观察,大多数中层以上管理人员,并不是不同意改革方案,而是有话不敢说。”

    “这是你观察的体会,还是调查的结论?”

    “应该是我观察到的体会和感悟,但是,我并没有调查,崔主任心里清楚,差不多大部分的员工躲避着咱们办公室的人,调查肯定没什么用处,也调查不出所以然来。”

    “那你说说观察到的情况,如果这事属实,肯定要采取措施,不可能就这样无限制地拖下去。”

    崔永加重了语气,发出了沉厚的声调,脸上也挂出了肃穆的表情。
上一页目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”